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Groupon在华“巧克力”挖角团购网站结盟反击

作者:www.ag88.com时间:2019-03-17 20:32浏览:

  面对这场外国同行的挖角大战,目前国内排名前20的团购网站选择了“抱团”的方式,对外联合下达了“封杀令”——只要曾在Groupon任职或兼职过的员工,未来“联盟”内各团购企业将永不录用。几个月前,硅谷的大佬们刚对美国司法部做出了一个妥协:不再对公司员工使用“不准跳槽到竞争对手”的“竞业条款”。这意味着,包括苹果、谷歌、英特尔、Adobe和皮克斯动画公司在内的多个高科技公司,今后将可以继续相互“挖角”。

  近日,一条“Groupon雇用猎头骗取满座网员工通讯录”的消息在行业内不胫而走。“国内排名比较靠前的几家团购网站都被这样的猎头‘挖角’电话骚扰过,我自己就接到过好几个电话。”满座网市场总监姜琥告诉《每日经济新闻》记者。

  面对这场外国同行的挖角大战,目前国内排名前20的团购网站选择了“抱团”的方式,对外联合下达了“封杀令”——只要曾在Groupon任职或兼职过的员工,未来“联盟”内各团购企业将永不录用。

  此类“互不挖角协议”对行业是否能起到积极作用,是否有利于企业间良性竞争,业内对此展开了激烈讨论。利民化工股份有限公司重大资产重组进展公告,“巧克力陷阱”:Groupon的伏击式挖角

  有消息称,1月的某个下午,国内团购网站“满座网”的前台接到了一通电话,对方声称是一家“新开张的礼品公司”,只用凭一条内含电子券的手机短信,就可以为满座网全体员工提供试吃其巧克力产品的机会,因此需要得到满座网全体员工的通讯方式。年轻的前台并没有起任何疑心,仅几分钟的功夫,对方便轻松得到了这家在中国销售规模位列前五的团购网站所有员工的联系方式。

  随后,满座网COO王珂深感蹊跷并回拨了那个陌生号码,却震惊地发现,对方并不是一家礼品公司,而是国际知名的人力资源公司万宝盛华中国总部。

  “谁都知道,万宝盛华受雇于Groupon。而且据我们了解,为了早日实现中国的区域战略,Groupon这次雇用了多家猎头公司帮助它在国内储备人力。”姜琥对《每日经济新闻》记者表示。

  对于上述挖角的手法,姜琥用了“恶俗”两个字来形容。究此“下策”的深层原因,姜琥认为,对于新兴崛起的团购行业,“从业人员的经验是吸引Groupon挖角的最关键因素。”

  据姜琥介绍,目前最频繁遭到挖角的一般是负责销售和市场的人员。“老销售员工手头必定会积累大量的线上商家资源,拥有了这些富有经验的销售人员,也就等于拥有了本土的商户资源;那些资深的市场专员,对中国市场的现状都有了深入的了解,能够帮助公司实现精准的广告投放。这些对于一个团购公司来说,都是非常重要的。”

  面对“外来者”Groupon的挑战,拉手网、满座网、F团等国内多家团购网站,已建立一个”联盟“,以期抵制“被挖角”。

  “目前我们的团队中,没有一位员工离开。联盟中的十几家团购网站都已经达成了共识,将永不录用跳槽到Groupon的员工。”姜琥语气坚定地对记者说。

  不过,对于目前国内团购网站表现出的“众志成城”,连姜琥都不否认,多少是因为Groupon来华的特殊背景。事实上,在Groupon未到来之前,国内团购业内已经充满火药味。

  “对于国内同行,我们也曾有过互相挖角的事情发生,这在所难免。这样的现象非常普遍,各个行业都在发生,也不仅仅在团购业。”姜琥坦言。硅谷博弈:“不互相挖角”协议成一纸空文?

  事实上,与现今国内团购网站建立起的“联盟”相似,去年10月之前的美国硅谷苹果、谷歌、英特尔、Adobe、直觉公司和皮克斯动画等大公司之间,也一直有着一条不成文的“不互相挖角”的协议。之所以会有这种协议,正是因为企业们在一次次挖角和被挖角,以及由此带来的法律缠绕的拖累下,变得伤痕累累。

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