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找APP开发人员哪家it猎头公司好

作者:www.ag88.com时间:2018-11-15 17:30浏览:

  一,不要找网站的猎头,虽然名声大排场大,但业务太多,不专业,就象买资料的。你可以想象一下:一方面到处拉客户到其人才网站(什么五花八门阿猪阿狗的公司也拉,只要给钱),另一方面又在其网上开放人才资料供给这些高低不齐的客户去搜索下载,按下载量收费。这样的人才网站猎头,稍微有点头脑有点地位的高管人才,真正的精英谁会把自已的个人资料给这些网站???那天小心搞到全世界都知道自已要跳槽........二,不要找一些不专业的猎头公司,现在有不少猎头公司的前身是一些职业中介公司,ag88.com,说名不好听的话,很cheap,三低---人员素质低下,运作模式原始低级, 客户层次也是低级,要识别这些公司只要看看其服务过那些客户,耐心点,对比一下其它猎头公司的运作,到其它猎头公司的网站上好好看看,就可以知道了。

  一般来说收取年薪的20-30%都是正常的,主要是看和你们合作的顾问的水平,以及你们在合作的猎头公司那边给你们的重视度。一般现在的企业都不愿意给预付款,认为还没有开始招聘就要付费,其实猎头很多签了这样的公司,只要配合的不好,后期也不会好好服务。

  我以往在和猎头的合作中,都尽量向公司申请支付预付款,找2家规模不是很大,但是也不小,顾问水平专业的公司合作。太大的猎头公司的单多,顾不上我们这种公司,太小的水平不够。中等规模的,顾问水平不错的,就正好。

  我们合作的是融通才智,我们是金融公司,和他们合作几年了,服务还是不错,有几个高管都是他们招聘进来的。当时选他们主要是觉得他们反映还是挺快。

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